Bugün, hayatın her anında bireyin en fazla gerçekleştirdiği önemli bir konuda görüşlerimi ve önerilerimi sunmaya çalışacağım.

Konu; konuşma, fikir yürütme ve tartışma olacak. Bu konuda öncelikle,Türkiye Rumu, felsefeci ve akademisyen, Türkiye Felsefe Kurumu Başkanı Bayan Ionna Kuruçadi’’nin, fikir ve bilgi konularındaki çok önemli bir uyarısını aktararak yazıma devam edeceğim. Kuruçadi, “Çoğunluğun kibarlıktan mı, yoksa karşısındaki insanı kırmamak için mi nedendir bilinmez, tasvip etmediği bir düşünceyi ortaya atan muhatabına çoğu zaman “ Ben sizin fikirlerinize saygılıyım ama …” diyerek konuşmasını sürdürdüğüne şahit olmuşuzdur “ diyor ve açıklamasında şöyle devam ediyor: “Bütün fikirlere saygı benim pek katıldığım bir şey değildir.

Bütün fikirlere saygı hayır efendim! Fikirler, saygı konusu değildir. İnsanlar saygı konusudur. Fikirler değerlendirme konusudur. Bir de fikirle bilgiyi karıştırıyoruz. Bilgiyle inancı karıştırıyoruz. Demokrasi aşkımız ama; Bilgi demokratik kararla da doğru olmaz.” Çok mantıklı ve çok doğru… Çoğu kez maalesef büyük çoğunluk nezaketten bu hataya düşmektedir.

Bunun için böyle bir durumda söylenmesi gereken söz “ Size saygı gösteriyorum ama fikirlerini tasvip etmiyorumdur.” Bir fikir tartışmasında hem etkili iletişim kurmak hem de saygılı bir ortam sağlamak için dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. Saygılı Dil Kullanımına öncelikle dikkat edilmelidir.

Karşıdaki kişinin fikirlerine katılınmasa bile, kişiliğine veya zekasına yönelik eleştirilerden kaçınılmalıdır. "Siz", "sen" gibi hitaplarda nazik olunmaya dikkat edilmelidir. Empati kurmaya çalışılmalıdır, Karşı tarafın neden o fikre sahip olduğunu anlamaya çalışılmalıdır. Belki farklı deneyimleri veya bilgi birikimleri vardır.

Bu, kendi argümanlarımızı daha iyi şekillendirmemize yardımcı olur. Basit ve anlaşılır ifadelerle fikirleri karmaşık terimler kullanmadan belirtebilmek, herkesin anlayabileceği şekilde olmalı. Konudan sapmamaya dikkat edilmelidir. Tartışmanın ana odağını kaybetmeden, yan konulara sapmak yerine, temel argümanlara odaklanmak doğru bir uygulamadır.

Sakin şekilde heyecanlanmadan, ses tonuna dikkat etmelidir. Tartışma hararetlense bile ses asla yükseltilmemelidir.. Sakin ve kendinden emin bir ses tonu, mesajın daha etkili iletilmesini sağlar, bu akıldan çıkarılmamalıdır Bilinmeşidir ki, bu davranış karşı tarafı da etkileyerek, onun da sakinleşmesini sağlayacaktır.

Konuşmayı sakın osla kişiselleştirmemelidir. Tartışılanın fikir olduğunu, kişi olmadığını hatırdan çıkarmamalıdır. Kendinlze saldırımış hissetseniz bile, bunu algılamamaya çalışın. misilleme yapmayın,. Kesmeden dinleme alışkanlığı edinin. Karşı tarafın sözünü bitirmesini mutlaka bekleyin. Cümlelerini tamamlamadan araya girmek, hem saygısızlıktır hem de iletişimi bozar.

Anladığınızı teyit edin.Karşı tarafın ne demek istediğini tam olarak anladığınızdan emin olmak için, bazen söylediklerini kendi cümlelerinizle özetleyip "Doğru mu anladım?" diye sormak akıllıca bir yaklaşım olmaktadır. Fikri tartışmalarda uygulanacak düşünce ve taktikler için hazırlıklı olmak şarttır.

Öncelikle bilgi edinilmelidir. Tartışacağınız konu hakkında yeterli bilgiye sahip olmamak fikir yürütmeyi güçleştirir. Argümanlarınızı destekleyecek sağlam verilere ve örneklere sahip olunmalıdır ki, daha ikna edici bir pozisyon yakalama şansı elde edilebilinsin. Kendi fikirlerinizi sunarken, karşı tarafın ne gibi itirazlar getirebileceğini önceden tahmin etmeye çalışın ki, bunlara karşı cevap verebilmek için hazırlıklı olabilmelisinlz.

"Ben" Dilini Kullanmayı ihmal etmemelisiniz.Fikirlerinizi ifade ederken "Bence..." veya "Benim görüşüme göre..." gibi ifadelerle başlayarak, kişisel yorumunuz olduğunu vurgulayın ve karşı tarafı savunmaya itmekten kaçının. Kanıt Sunmak da tartışmalarda çok etkili bir yöntemdir. Sadece bir fikir beyan etmek yerine, o fikri destekleyen somut kanıtlar (araştırmalar, istatistikler, örnekler) sunmak yerinde bşr davranış olacaktır.

Ortak Zemin Bulmaya çalışın, eğer mümkünse, tartışmanın başında veya ilerleyen aşamalarında anlaştığınız ortak noktaları vurgulayın. Bu, gerginliği azaltır ve daha yapıcı bir diyaloga da zemin hazırlar. Taviz vermeye açık olunmalı. O zaman haklı olmak zorunda kalmazsınız Kendi fikrinizin hatalı olabileceği veya en azından bazı yönlerinin geliştirilebileceği ihtimaline açık olunmalı.

Gerekirse makul tavizler verilmeli, Karşı tarafın argümanlarındaki boşlukları veya zayıf noktaları tespit etmek için yönlendirici sorular sormak güzel bir taktiktir ihmal etmeyin. Bu, doğrudan itiraz etmek yerine, karşı tarafın kendi argümanlarını sorgulamasını sağlar. Tartışmanın sonunda neye ulaşmak istediğinizi belirleyin.

Amacınız karşı tarafı tamamen ikna etmek mi, yoksa sadece kendi bakış açınızı sunmak ve farklı fikirleri anlamak mı? Unutmayın ki bir tartışmanın amacı, kavga etmek veya karşı tarafı alt etmek değil, farklı bakış açılarını anlamak, bilgi alışverişinde bulunmak ve belki de ortak bir anlayışa ulaşmaktır.

Bu prensiplere dikkat ederek daha verimli ve saygılı tartışmalar yürütülebilir Bir tartışmada karşı tarafın ısrarla kendi fikrini kabul ettirmeye çalışması sıkça görünen bir davranış biçimidir. Bu durumda uygulayabilecek bazı yaklaşımlar ve taktikler vardır. Karşı Tarafın İnadına Karşı Yaklaşımlar şöyle olmalıdır: Durumu anlamaya çalışın ama onaylamayın İnatçılığın altında yatan nedenleri anlamaya çalışın ki, size bir sonraki adımda ne yapmanız gerektiği konusunda fikir verebilsin.

Sakinliğinizi korumaya gayret gösterin Karşı tarafın inatçı tavrı sizi de sinirlendirebilir. Ancak sesinizi yükseltmek, tartışmayı kişiselleştirmek veya savunmaya geçmek, durumu daha da kötüleştirecektir. Karşı tarafın tavrı saygısızlık boyutuna ulaşıyorsa veya sürekli aynı noktada dönüp duruyorsa, sınır koymak önemlidir.

Net bir şekilde, "Bu noktada ilerleyemediğimizi görüyorum ve bu şekilde devam etmek benim prensibime aykırı düşmektedir dlyerek rest çekmelisiniz..Empati Gösterin ama taviz vermeyin “Sizin bu konuda ne kadar hassas olduğunuzu anlıyorum," veya "Bu konunun sizin için neden önemli olduğunu görüyorum," gibi ifadeler kullanmak, fikir testisinde Konuşmanın akıcılığını etkiler.

Empati, sadece bir iletişim köprüsü kurmaya yardımcı olur. Uygulanabilecek Taktikler Ortak zemin bulmaya çalışın, Eğer mümkünse, tartışmanın başında veya ilerleyen aşamalarında bu ortak noktaları bulmaya çalışın. "Bu konuda farklı düşünsek de, şu noktada hemfikiriz..." diyebilme imjanı ortaya çıkar ve böylece, bir uzlaşma zemini olduğunu gösterebilme sağlanır..

Bu da, tartışmayı daha yapıcı bir yöne çekebilir. Kanıt ve Mantığa Odaklanın İnatçı bir kişi genellikle duygusal veya kişisel algılarla hareket edebilir. Sizin göreviniz, tartışmayı objektif kanıtlar ve mantık üzerine oturtmaktır. Fikrinizi destekleyen somut veriler, araştırmalar veya örnekler sunun.

"Bu fikrinizi destekleyecek somut bir kanıtınız var mı?" veya "Bu sonuca nasıl ulaştığınızı açıklar mısınız?" gibi sorular sorarak karşı tarafı düşünmeye teşvik edebilirsiniz. Alternatifler sunmayı deneyin. Sadece kendi fikrinizi dayatmak yerine, farklı çözüm önerileri veya yaklaşımlar sunmayı deneyin.

Belki karşı tarafın inatçılığı, başka bir alternatif görmemesinden kaynaklanıyordur. "Peki bu şekilde değil de, şöyle bir yaklaşımla ilerlesek ne düşünürsünüz?" gibi sorularla farklı kapılar açabilirsiniz. siz zaten güzel konuşuyorsunuz bunun için rehbere ihtiyaç yok ama, daha iyi olmak için taktiklerin de ortaya konulması ihmal edilmemeli Tabii hiçbir şey gibi konuşma,fikir öne sürme en iyi değidir.

Çünkü iyinin, iyisi daima vardır.